Coach

Ziele erreichen

Coaching bedeutet, an sich selbst zu arbeiten, um z. B. mit beruflichen Herausforderungen besser umzugehen und seine Ziele zu ereichen. Als lösungsorientierter Coach unterstütze ich Sie bei der Arbeit an sich selbst. Dabei konzentriere ich mich auf das bereits Funktionierende, nützliche Ausnahmen, die gewünschte Zukunft, eine lösungsförderliche Sprache und kleine (Fort-) Schritte.


Fragen und Zuhören

geeignete Lösungen finden

Ich unterstütze Sie durch Fragen und Zuhören, Aufgaben und Übungen in Ihrem Entwicklungsprozess. Das Ergebnis ist, dass Sie geeignete Lösungen oder Verbesserungen für Ihre Arbeitswelt finden und umsetzen.

Beispiele für Coaching-Themen und Anlässe:

  • Mitarbeitende und Führungspersonen an der Grenze ihrer Belastbarkeit.
  • Führungspersonen mischen sich ständig ein, wollen Mitarbeiter (mehr) kontrollieren, geben vor, was und wie Mitarbeiter arbeiten sollen, wissen alles besser.
  • Mitarbeitende, die sich nicht an Regeln halten. Konflikte mit Führungspersonen/Mitarbeiter, zwischen Mitarbeitern.
  • Interne Kommunikation ist ineffizient.
  • Schwierige Entscheidungen müssen getroffen werden, es fehlt jedoch an Durchblick und Klarheit, um das Richtige zu tun.

Jeder Coach arbeitet nach bestimmten Prinzipien und Werten.

Ich stehe für:

Lösungsorientierung, Selbstorganisation und sinnstiftende (Zusammen-)Arbeit.

Meine Coachings sind zielführend und aktivierend. Für mehr Informationen sprechen Sie mich gerne an. In einem ersten Gespräch finden wir heraus, was Ihre Ziele sind und wie wir zusammenarbeiten können.